WHAT’S ON YOUR MIND?

סדנאות הממוקדות בפיתוח מודעות עצמית למנהלים ולעובדי הארגון מרתקות אותי במיוחד.
כל סדנה נראית שונה ומתעצבת בהתאם לקבוצה ולכן המשתתפים עוברים תהליך יצירתי, קשוב ומצמיח.שנית, מודעות עצמית היא super- skill שנמצא בבסיסם של כישורים הכרחיים להתמודדות בעולם של אי ודאות, נזיל ותזזיתי: ניהול עצמי, ניהול שותפויות, הנעה ורתימה, חשיבה תוצאתית, חשיבה ביקורתית, ניהול פרסונלי, גמישות מחשבתית, קבלת החלטות באי וודאות ועוד.
אנחנו נמצאים לא פעם מול סיטואציות חדשות, לא צפויות ומורכבות וללא “הוראות הפעלה” או תקדימים שיסייעו לנו להתמודד ולקבל החלטות אפקטיביות.בסדנאות “What’s on Your Mind?”, מיינדפולנס ופיתוח עוגן ניהולי, המשתתפים מגלים את מנגנוני “ההפעלה” שלהם, ההטיה , החוזקות והמגבלות ולומדים לנסח את הערכים והמשמעות שמניעים את המוטיבציה, המחויבות וההתלהבות מעבודתם. לקחת אחריות על הנהגת המציאות הקיימת בתוך אילוצים מורכבים במיוחד.מודעות עצמית מאפשרת לפתח כישורי החלטה וביצוע דרך יצירת שותפויות, הנעה ורתימה של דורות העבודה השונים עם מוטיבציות מגוונות לתוצאות ולשמור על מה שמשמעותי, ערכי וחשוב עבורינו.אז מתי בפעם האחרונה בדקתן.ם, What’s on Your Mind?