יצירת אמון בניהול מרחוק
מרץ 16, 2021
מה משפיע על תחושת הwellbeing והחוסן בארגונים?
מאי 15, 2021
בשנת 2004 הגדיר ארגון הבריאות העולמי בריאות מנטלית באופן הבא:
- מצב של רווחה,
- שבו האדם מממש את יכולותיו,
- יכול להתמודד עם לחצי החיים הרגילים,
- לעבוד באופן פורה ויכול לתרום לקהילה שלו.
הגדרות אחרות ל mental wellbeing תקין מדגישות מאפיינים נוספים של:
- קשרים חברתיים איכותיים
- אמונה של אדם שביכולתו להתגבר על המכשולים שלפניו
- בעל הערכה עצמית חיובית ותחושה של מטרה.
כמה ממאפיינים אלו נמצאים בהלימה להתנהגות, לתחושות ולתפיסות שלכם ושל אנשי הארגון שלכם?
מיומנות של חוסן אישי ויצירת מחוברות בימים כל כך אינטנסיביים הינם בליבת תהליכי הפיתוח בארגונים בתקופה זו והכרחית לארגון כולו.
מהי מידת תחושת הwellbeig בארגון?
היכן נמצאים הפערים?
מוזמנים לעקוב אחרי לקבלת כלים נוספים
