הקשר בין “מנהיגות בעולם משובש” ל”מנהיגות מקדמת חוסן”

במהלך סדנת “מנהיגות בעולם משובש” בקורס “מנהיגות מקדמת חוסן”, שאל אותי אחד המנהלים:” תכל’ס, איך מנהיגות בעולם משובש קשורה לחוסן?” אז בעקבות הדיון שעוררה השאלה חולקת פה מספר תובנות מהדיון על הקשר בין מנהיגות בעולם משובש וחוסן:

על ידי פיתוח החוסן שלנו, אנו מעצבים עתיד שבו אנשים וארגונים יכולים לעמוד באתגרים מורכבים תוך שמירה על רווחה אישית וארגונית:

• מנהיגים עם חוסן גבוה משמשים מודל לחיקוי עבור הצוותים שלהם והשותפים השונים בארגון באמצעות היכולת לנווט בתוך המורכבות ואי הוודאות שבעולם משובש.

• החוסן של מנהיגים בעולם משובש מאפשר קבלת החלטות מותאמת ואדפטיבית מתוך עוגן פנימי יציב ובהיר. הבהירות הפנימית של מנהלים בעלי חוסן גבוה מעוררים ביטחון ואמון.

• העצמת אחרים: מנהיגים מוכווני חוסן מעצימים את חברי הצוות שלהם להיות יצירתיים לקחת אחריות וללמוד תוך כדי תנועה.

• ניווט אפקטיבי בשינוי למול קושי ולמול התנגדויות.

• פתיחת פוטנציאל: סינרגיה של חוזקות

הדיון היה מצע טוב לניסוח פרקטיקות ניהוליות שמקדמות את החוסן הניהולי והצוותי.

ILOVEMYJOB#