שוק העבודה החדש ותחזית לשינויים בשוק העבודה העתידי

אז מעבר לזה שכולנו מרגישים “על בשרינו” את צורך השעה בהתמודדות עם אי הוודאות, הזעזועים הבלתי צפויים והמציאות המשתבשת, ואת החיוניות בחיזוק העוגנים הפנימיים שלנו למולה,
גם בפורום הכלכלה העולמי ממקדים תשומת לב בהתמודדות הזו.
בדו”ח שיוצא אחת למספר שנים ישנה התייחסות לשוק העבודה החדש ותחזית לשינויים בשוק העבודה העתידי ב- 5 השנים הקרובות. אחד מהתחזיות מתייחסת למיומנויות העתיד הנדרשות בשוק העבודה החדש.
חמש המיומנויות החיוניות ביותר להצלחה בשוק העבודה הנוכחי וגם בעוד חמש שנים:
חשיבה ביקורתית, חשיבה יצירתית, חוסן אישי, גמישות וניהול עצמי, סקרנות וLife Long Learning ואוריינות דיגיטלית.
בתוך מציאות בהפרעה תמידית ושינויים כמו הAI שפרצו לחיינו בסערה, נוצרות מורכבויות ולצידן גם הזדמנויות לרוב. הכישורים הללו הם חלק מהיתרון האנושי שיאפשרו לנו לשגשג וגם למנף את ההזדמנויות שהשיבושים וההפרעות מזמנות לנו.
מעצם הגדרתן כמיומנויות, כל אחת מהן ניתן לפיתוח ולאימון. עד כמה אתם מכוונים ביום יום לפתח את המיומנויות האלה? עד כמה אתם מפתחים אותן באופן שיטתי?
בתוך העומסים והדחיפויות של המציאות היומיומית, אנחנו דוחקים פעמים רבות את הפיתוח האישי שלנו לתחתית הרשימה בניהול האנרגיה והזמן שלנו. יחד עם זאת, זו אחת ההשקעות המשתלמות ביותר לטווח הארוך ליצור נתיב תעסוקתי, עסקי ואישי מספק, משמעותי ומתגמל.
בתמונה: מתוך קורס מנהיגות מקדמת חוסן במפגש העוסק בחוסן הניהולי באי וודאות ושינויים.